Lösen von Herausforderungen

Welche Herausforderungen lassen sich mit System-Aufstellungen lösen?

  • Lage von Firmen, Unternehmensbereichen, Teams und Einzelpersonen analysieren und verstehen
  • Effektivität und Effizienz steigern
  • In die Perspektive von Kunden, Marktpartnern und Mitarbeitern versetzen
    und deren Sichtweisen und Bedürfnisse verstehen
  • Unternehmensstrategie auf Brauchbarkeit und Erfolg testen
  • Neue, kreative und produktive Lösungen finden für komplexe Herausforderungen
  • (Auch weitreichende) Entscheidungen sicher treffen
  • Beziehungen klären und stärken
  • Bekannte Konflikte auflösen, unbewusste Konflikte bearbeitbar machen
  • Bisher unerkannte Schwachstellen aufdecken
  • Ungenutzte Ressourcen aufspüren und aktivieren
  • Teamgeist und Zusammenarbeit fördern
  • Mögliche Vorgehensweisen simulieren, F&E-Ansätze, Produktionsmethoden,
    Vertriebswege, Kooperationskonzepte und vieles mehr testen
  • Finanzielle, rechtliche, technische Problemlösungen finden
    • Performance, Produktivität und Rentabilität erhöhen
    • Beruflichen Erfolg, Team- und Unternehmens-Ergebnisse deutlich verbessern
    • und vieles mehr

    Siehe: Themen für System-Aufstellungen in Wirtschaft und Unternehmen

    Wem helfen System-Aufstellungen?

    Aufstellungen sind ein schnelles und profitables Analyse-Instrument für berufliche Fragen vielfältiger Art. Grundsätzlich können sie für alle betrieblichen Funktionen und auf allen Hierarchie-Ebenen eingesetzt werden.
    Insbesondere kommen Aufstellungen allen entgegen, die sich mit einer komplexen Situation konfrontiert sehen, deren mögliche Ursachen sehr vielfältig, verborgen oder weit entfernt sind oder lange zurück liegen, so dass deren Zusammenhänge nicht leicht zu erkennen sind.

    Allen Personen und Teams, die sich mit inneren Einstellungen, Verhaltensmustern und Reaktionen auseinanderzusetzen haben, die schwer zu verstehen sind und mit herkömmlichen Unternehmens-Beratungsmethoden nicht befriedigend gelöst wurden, empfehlen wir Struktur-Aufstellungen ihres Systems.

    Profitieren von System-Aufstellungen

    Wollen Sie…
    • Vorreiter sein, Trendsetter, schneller als alle Mitbewerber?
    • Einfluss ausüben auf Ihren Markt?
    • Die neuesten, ganzheitlichen Methoden für sich nutzen?
    • Ihren eigenen Weg erfolgreich gehen und sich von Ihren Wettbewerbern positiv abheben?
    • Die Nummer Eins bleiben oder werden auf ihrem Gebiet?
    • Die Bewunderung Ihrer Mitmenschen genießen?
    Wollen Sie…
    • Eine lohnende Investition tätigen?
    • Möglichst viel Nutzen für ihr eingesetztes Kapital bekommen?
    • Viele, wertvolle Erkenntnisse möglichst günstig gewinnen?
    • Zeigen, dass Sie ein Unternehmen (eine Unternehmenseinheit)
      erfolgreich und profitabel leiten können?
    Wollen Sie sicher sein, dass…
    • Sie die Lage ihres Unternehmens richtig analysiert haben?
    • Sich Ihr Kapital- und Zeiteinsatz für die Firma auch lohnt?
    • Sie schnell und günstig wertvolle neue Erfahrungen machen?
    • Sie an kompetente, erfahrene, zuverlässige Berater geraten, denen
      Ihr Wohlergehen und der Erfolg Ihres Unternehmens am Herzen liegt?
    • Niemand erfährt, dass sie ein „Problem“ haben?
    • Sich etwas zum Positiven verändern darf und kann
      in Ihrem beruflichen Umfeld?
    Wollen Sie …
    • Leicht verstehen können, was Ihnen die Aufstellung zu „sagen“ hat?
    • Mit wenig Arbeitsaufwand und Zeiteinsatz bequem zum Ziel kommen?
    Dann sind Sie goldrichtig bei den kompetenten Aufstellungsleitern von
    RAS Training und Beratung. Fordern Sie uns: 06438 – 54 00.

    Analyse- und Simulations-Instrument

    Beratung von Organisationen durch System-Aufstellungen

    In der Beratung von Unternehmen und Organisationen werden Systemaufstellungen immer populärer und zunehmend mehr eingesetzt. Auch große Unternehmensberatungen wie z. B. Horst Rückle Team oder Roland Berger setzen Systemaufstellungen als Diagnose-Instrument bei diversen Problemen ein (Absatzeinbußen, Leistungsrückgang, Kundenunzufriedenheit…).

    Entstehung

    Entstanden sind die System-Aufstellungen aus umfangreichen positiven Erfahrungen mit Familienrekonstruktionen (Virginia Satir), Raum-/ Bodenanker- und Zeitlinien-Arbeiten im NLP (Robert Dilts u. a.) und Familienaufstellungen, (Bert Hellinger u. a.).
    Durch den Einsatz in der Wirtschaft haben sich daraus Organisations-Aufstellungen (Gunthard Weber u. a.) und Struktur-Aufstellungen weiterentwickelt (v. a. Matthias Varga von Kibéd, Professor für Logik und Wissenschaftstheorie, Uni München, und Insa Sparrer).
    Inzwischen gibt es mehrjährige Aus- und Weiterbildungen für Systemische Aufstellungsleiter und international tätige Verbände.

    Unsichtbares aufspüren

    Was sind Aufstellungen?

    In Systemaufstellungen für Organisationen beleuchten Klient und Aufstellungsleiter alle für die Fragestellung des Klienten relevanten Systeme der Organisation, z. B. Unternehmen, Geschäftsbereiche, Abteilungen, Teams, Märkte, Produkte, Projekte, Ziele, Werte, Strategien, Partner usw. Sie gehen dabei ressourcen- und lösungsorientiert vor.

    Nach der Auswahl der erfolgsentscheidenden Faktoren stellen sie das System mit (in der Regel fremden und damit unbefangenen oder neutralen) Personen auf, die als Repräsentanten für die wichtigsten Aspekte stehen. Damit wird das innere Bild des Problemzustands des Klienten sichtbar.

    “Unsichtbares“ Wissen zeigt sich

    Neben expliziten Beziehungen im System, z. B. Hierarchie, Aufbau- und Ablauforganisation (wie in Organigramm und firmeninternen Plänen dargestellt) existiert auch viel implizites Wissen, das normalerweise nicht zur Verfügung steht oder nur schwer zu erhalten ist.
    Diese Einflüsse kommen jedoch im Widerstand von Mitarbeitern, Marktpartnern und Kunden oder auch im Mobbing zum Ausdruck und beeinflussen das Arbeitsergebnis des Systems erheblich.

    Solche unsichtbaren Beziehungsstörungen im System oder in dessen direktem Umfeld können mit der Aufstellung aufge“spürt“ werden und damit vom Unbewussten ins Bewusstsein des Klienten und der Organisation gebracht werden.

    • Frau S.L. aus Mainz

      Die Aufstellung vor 10 Monaten hat mein Leben sehr positiv verändert. In meinem Leben gibt es ein Vorher und ein Nachher. Alles hat gestimmt, Zeit, Ort, Menschen, Bereitschaft… Es war ein ‚Divine Appointment‘. Alles hat super gepasst. Ich komme gern wieder.