Unternehmens-Entwicklung

Organisations- / Mitarbeiter-Entwicklung

  • Wie trägt die Unternehmens-, Organisations-, Mitarbeiter(Personal)-Entwicklung
    zum Firmenerfolg bei?
  • Wie fördern wir die Zusammenarbeit im Team?
  • Wie beseitigen wir Interessensüberschneidungen, Zielkonflikte und
    Widerstände gegen Veränderungen?
  • Wie verbessern wir Informationsfluss, Kooperation, Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit…?
  • Welche Beziehungsklärungen (zwischen Geschäftsbereichen, Abteilungen, Teams, Personen) stehen an?
  • Wie fördere ich (m)eine berufliche Karriere sinnvoll und erfüllend? …

Unternehmensberatung / Coaching / Training

  • Welche Weiterbildung nützt uns am meisten?
  • Welche Berufsausbildung und Fortbildung rentiert sich für uns?
  • Welcher Berater, Trainer, Coach nützt uns / mir / einer bestimmten Führungskraft am meisten?
  • Wie reduzieren wir Stress im Betrieb? …
  • Herr M.M. aus Rosdorf

    Seit dem Aufstellungs-Tag hat sich viel verändert. Insgesamt bin ich wieder sehr energiereich, habe angefangen, mir kleine Ziele zu setzen und auch schon viel gemacht. Seit langer Zeit habe ich wieder Mut und Glauben an die Zukunft geschöpft. Das drückt sich schon beim leichten Aufstehen aus, weil der Tag wieder eine Chance ist, was Sinnvolles zu tun. Ich spüre das Hoffnungsvolle wieder.