Unternehmens-Entwicklung

Organisations- / Mitarbeiter-Entwicklung

  • Wie trägt die Unternehmens-, Organisations-, Mitarbeiter(Personal)-Entwicklung
    zum Firmenerfolg bei?
  • Wie fördern wir die Zusammenarbeit im Team?
  • Wie beseitigen wir Interessensüberschneidungen, Zielkonflikte und
    Widerstände gegen Veränderungen?
  • Wie verbessern wir Informationsfluss, Kooperation, Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit…?
  • Welche Beziehungsklärungen (zwischen Geschäftsbereichen, Abteilungen, Teams, Personen) stehen an?
  • Wie fördere ich (m)eine berufliche Karriere sinnvoll und erfüllend? …

Unternehmensberatung / Coaching / Training

  • Welche Weiterbildung nützt uns am meisten?
  • Welche Berufsausbildung und Fortbildung rentiert sich für uns?
  • Welcher Berater, Trainer, Coach nützt uns / mir / einer bestimmten Führungskraft am meisten?
  • Wie reduzieren wir Stress im Betrieb? …
  • Herr Klaus Damm, www.visible-music.de

    Die Aufstellungen haben sehr viel bei mir in Bewegung gebracht. Ich gehe Themen an, die ich lange vor mir hergeschoben habe, und seit der Aufstellung vor einer Woche kehrt eine wunderbare Ruhe und Gelassenheit ein. Ich erlebe eine neue Qualität von Sicherheit in meiner Alltagsgestaltung und ziehe anscheinend wie von selbst mit Leichtigkeit Möglichkeiten an, von denen ich bisher nur geträumt habe