Der Weg zum Erfolg

Der Erfolgsweg der jungen, innovativen Aufstellungsmethoden ist so sicher wie der des boomenden Coachings. Doch genau wie dessen Erfolg von erfahrenen und von menschlicher und kommunikativer Kompetenz geprägten Mentoren und Coachs abhängig war, ist auch der Erfolgsweg der Organisations- und Struktur-Aufstellungen in der Wirtschaft abhängig von erfahrenen und kompetenten Aufstellern, die sich einerseits im Wirtschaftsleben aufgrund eigener langjähriger Führungserfahrungen bestens auskennen und andererseits menschlich gereift und „weise“ genug sind, um als unabhängige Prozessbegleiter zu wirken und nicht „auf  Teufel komm raus“ ein „krankes“ System „therapieren“ zu wollen.

Um es deutlich zu sagen, ein Studium der Psychotherapie und Erfahrungen als Familienaufsteller sind unseres Erachtens nach keine ausreichende Basis für erfolgreiche systemische Organisations-beratung.

Doch wenn der oder die Aufsteller das erforderliche Rüstzeug mitbringen, dann dienen Organisations- und Struktur-Aufstellungen in der Wirtschaft dazu, im komplexen Kräftespiel in kurzer Zeit das Wesentliche zu erkennen. Damit können Mission, Vision, Richtung, Werte und Ziele eines Unternehmens, einer Organisation, eines Vereins oder Teams effektiv gefunden oder überprüft werden.

Systemische Aufstellungen ermöglichen und erleichtern es, wirksame Strategien, Konzeptionen und effiziente Maßnahmen zu planen und zu ergreifen, um nachhaltig positive Veränderungen zum Wohle aller zu bewirken.

Dienstleistungen von RAS

Welche Dienst-Leistungen erhalten Sie von System-Aufstellung.info (Unternehmensbereich von RAS Training und Beratung)?

    • Systemische Organisations-, Unternehmens-, Marken-, Werte-, Team-, Entscheidungs- & Zielfindungs-Aufstellungen, Team Management Aufstellungen (TMA) und viele weitere Aufstellungsformen *
    • Beratung in der Vorbereitung Ihrer Aufstellung
    • Analyse der IST- und SOLL-Situation in Ihrem Unternehmen oder Team
    • Organisieren von erfahrenen Stellvertretern
    • Bei Bedarf Coaching und Training zur Nachbereitung durch langjährig erfahrene Coachs, Management-Trainer und Unternehmensberater.

* Als Methode setzen die Aufstellungsleiter von RAS Training und Beratung bevorzugt Modelle der Struktur-Aufstellung nach Prof. Varga von Kibéd und Insa Sparrer ein.
Alle Aufsteller verfügen zusätzlich auch über umfassende Erfahrung mit sehr vielen anderen Aufstellungsformen (wie z. B. Familienstellen nach Bert Hellinger).

Unterschied zu Mitbewerbern

Einzigartige Merkmale von System-Aufstellungen bei RAS – Unterschied zu anderen Aufstellern

Was unterscheidet die Services von System-Aufstellung.info (Unternehmensbereich von RAS Training und Beratung) von denen der Mitbewerber?

Wenn Sie davon ausgehen, dass seriöse Mitbewerber auch eine sehr umfassende und gründliche Ausbildung als Aufstellungsleiter absolviert und bei vielen KollegInnen hospitiert und gelernt haben, dann unterscheiden sich Aufstellungen von RAS Training und Beratung hauptsächlich durch:

  • die mehr als 3 Jahrzehnte lange berufliche Kompetenz und Erfahrung des Aufstellungsleiters Rudolf Schnappauf in der Analyse und Transformation von beruflichen und unternehmerischen Problemen in der Wirtschaft
  • die Anzahl der Repräsentanten, die selbst langjährige Erfahrungen als Aufstellungsleiter und Teilnehmer an Aufstellungen mit einbringen
  • die Erfahrung von über 700 Aufstellungen in über 20 Jahren
  • das vertrauensvolle Zusammenspiel aller Teilnehmer als harmonische Einheit.

Im Gegensatz zu Familien-Aufstellern nach Bert Hellinger und den meisten Organisations-Aufstellern, die fast immer allein arbeiten, agieren die Aufsteller von System-Aufstellung.info meist als eingespieltes Team von Profis. Jeder ist ein ausgesprochener Könner auf seinem Gebiet. Sie…

  • analysieren brillant und erkennen schnell Muster
  • fühlen mit, aus einem sicheren Gespür heraus
  • begleiten und führen mit Herzintelligenz
  • lassen sich von der Intuition inspirieren.
So ist ganzheitliches Aufstellen möglich mit…
  • Kopf und Bauch und Herz und Hand
  • Ratio/Verstand und Emotion/Gefühl und Intuition/Inspiration
    und Seele/Geist und pragmatischer Lebenserfahrung/Tatkraft…
… in einem Team erfahrener Experten.
Die gegenseitige Ergänzung und Kontrolle schützt außerdem jeden Klienten sicher vor Projektion, Gegenprojektion u. ä. und garantiert, dass wirklich immer das Beste für Sie geschieht.

Analyse- und Simulations-Instrument

Beratung von Organisationen durch System-Aufstellungen

In der Beratung von Unternehmen und Organisationen werden Systemaufstellungen immer populärer und zunehmend mehr eingesetzt. Auch große Unternehmensberatungen wie z. B. Horst Rückle Team oder Roland Berger setzen Systemaufstellungen als Diagnose-Instrument bei diversen Problemen ein (Absatzeinbußen, Leistungsrückgang, Kundenunzufriedenheit…).

Entstehung

Entstanden sind die System-Aufstellungen aus umfangreichen positiven Erfahrungen mit Familienrekonstruktionen (Virginia Satir), Raum-/ Bodenanker- und Zeitlinien-Arbeiten im NLP (Robert Dilts u. a.) und Familienaufstellungen, (Bert Hellinger u. a.).
Durch den Einsatz in der Wirtschaft haben sich daraus Organisations-Aufstellungen (Gunthard Weber u. a.) und Struktur-Aufstellungen weiterentwickelt (v. a. Matthias Varga von Kibéd, Professor für Logik und Wissenschaftstheorie, Uni München, und Insa Sparrer).
Inzwischen gibt es mehrjährige Aus- und Weiterbildungen für Systemische Aufstellungsleiter und international tätige Verbände.

  • Frau G.S. aus Hückelhoven

    Vieles ist dank der Arbeit mit Euch in meinem Leben besser geworden. Einiges wurde sogar geheilt. Ich freue mich schon auf den nächsten Aufstellungs-Tag.